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        1. 年內七家公募變更“掌門人” 公募行業人才流動漸成常態
          2024-03-21 10:28 來源: 經濟參考報 作者:羅逸姝

          據記者不完全統計,2024年以來已有七家公募基金變更董事長。從規模來看,既有管理規模超過千億元的中大型基金公司,也包括了管理規模在100億至200億元左右的小型基金公司。除董事長外,基金公司總經理、副總經理、督察長等高管的變動同樣較為頻繁。

          從歷史數據來看,自2019年以來,基金行業高管變動已連續多年保持每年300位以上的較高水準。在業內人士看來,隨著公募基金業進入高質量發展階段,公募行業高管人才的流動也逐漸成為常態。

          華潤元大基金“換帥”

          日前,華潤元大基金發布董事長變更公告,華潤深國投信托黨委副書記胡昊出任公司董事長,前董事長費凡因工作調整原因離職。

          公告顯示,胡昊自2007年參加工作。曾任交通銀行總行管理培訓生,交通銀行湖南省分行個人金融業務部高級經理助理、副高級經理、副總經理、網絡渠道部總經理、大客戶營銷四部總經理,交通銀行寧夏區分行副行長、黨委委員等職務。2023年12月至今任華潤深國投信托黨委副書記。胡昊也是華潤元大基金成立以來第六任董事長。

          結合公司此前的人事變動看,華潤元大基金董事長基本上來自華潤集團系統,除了首任董事長路強任職時間接近三年之外,歷任董事長任職時間多數為兩年多,第二任董事長任職時間僅一年出頭。

          公開資料顯示,華潤元大基金成立于2013年1月17日,注冊資本6億元,隸屬于華潤集團旗下的綜合性資產管理機構。目前,華潤元大基金的控股股東為華潤深國投信托,持股比例為51%,第二大股東由華潤金控投資有限公司、元大證券投資信托股份共同擔任,持股比例均為24.5%。

          Wind數據顯示,截至目前,華潤元大基金合計管理規模為294.13億元,非貨幣型管理規模達到228.73億元。在非貨幣型產品中,債券基金的占比高達98.5%,規模約為225.28億元;而權益類基金占比則約為1.5%,股票型、混合型基金管理規模分別為1.60億元、1.84億元。值得注意的是,憑借債券基金規模大幅增長,華潤元大基金非貨規模較2022年底增長超140億元,同比增長161%。

          產品業績方面,Wind數據顯示,截至2024年3月15日,華潤元大基金旗下共15只產品(不同類型份額合并計算,下同),多數產品年內回報率為正,其中華潤元大信息傳媒科技、華潤元大核心動力的2024年以來的回報率均超過10%。不過,也有華潤元大量化優選今年以來的回報率為負,回撤約6.90%。

          年內七位基金董事長履新

          除華潤元大基金外,據《經濟參考報》記者初步統計,截至目前,今年以來還有六家公募基金公司的董事長變更。

          2月8日,同泰基金公告,由劉韞芬新任董事長,總經理馬俊生不再代為履行董事長職務。此前,貝萊德基金、國壽安?;?、泰康基金、湘財基金、中金基金也相繼變更董事長。

          2月初,貝萊德基金發布公告稱,任命范華為貝萊德基金新任董事長,總經理張弛不再代任董事長一職。

          1月20日,中金基金發布公司董事長、高級管理人員變更公告稱,公司新任董事長(法定代表人)李金澤于2024年1月19日正式到任,接替原董事長胡長生。后者因工作安排離任,不再在公司擔任其他任何職務。此外,中金基金總經理一職也對外官宣,由宗喆出任該職。

          1月19日,國壽安?;鸢l布公告稱,公司董事長王軍輝因工作調整離任,新任董事長由于泳接任。同日,泰康基金也發布了董事長變更公告顯示,該公司原董事長段國圣因工作安排在1月18日離任,“接棒”的是陳奕倫。此前的1月10日,湘財基金公告稱,自1月8日起新任蔣軍為公司董事長,王小平不再擔任該職。據悉,這也是湘財基金自2018年成立以來,首次變更董事長。

          從規模來看,上述發生董事長變更的基金公司規模差異較大,截至2023年底,國壽安?;?、泰康基金、中金基金均為在管公募規模超千億元的基金公司;華潤元大基金在管規模超200億元;而貝萊德基金、湘財基金、同泰基金的最新在管規模都在100億元以下。

          公募基金高管變動頻繁

          公募行業人才流動近年來更趨常態化。除董事長外,今年以來,基金公司總經理、副總經理、督察長等其他高管的變動同樣較為頻繁。

          Wind數據顯示,截至3月18日,今年1月、2月、3月,全市場公募基金高管的變更人數分別為22人、21人、16人,涉及基金公司家數分別為14家、12家、9家。

          例如,首家外資公募貝萊德基金日前宣布了首任總經理的離任。公告顯示,公司總經理張弛因個人原因于2月23日離任,無轉任公司其他崗位的說明。督察長、合規稽核部負責人、董事陳劍代任總經理一職。近一年來,貝萊德基金已有多位高管發生變動。去年7月,貝萊德基金副總經理張鵬軍因內部工作安排原因離任,不再轉任公司其他崗位,而同年5月,他才剛剛卸任首席信息官的職位。

          時隔半年補齊空位的還有泰信基金。2月20日,泰信基金也發布高級管理人員變更公告,任命張秉麟新任公司總經理一職,董事長李高峰先生不再代任總經理職務。在此之前,原總經理高宇曾于2023年8月23日離職。

          實際上,自2019年以來,基金行業高管變動已連續多年保持較高水準。記者根據Wind數據統計,2019年全年,基金行業高管變動人數突破300位,為367人,遠超過2017年的259位和2018年的299位。而在隨后的2020年、2021年,公募高管每年變動人數則達到了400位以上。2022年、2023年,公募高管變更人數同樣達到了327位和369位。

          在業內人士看來,隨著公募基金業進入高質量發展階段,基金公司更注重差異化發展、提升公司治理水平。為了持續引入人才以順應高質量發展的時代要求,未來一段時間內,基金公司高管人才流動會逐漸成為常態。

          編輯:劉曉瑩

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