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競業(yè)限制前沿觀察：從數(shù)據(jù)看趨勢

在經(jīng)濟快速發(fā)展、技術(shù)不斷更新的背景下，企業(yè)間的商業(yè)競爭日益激烈。因企業(yè)高級管理人員、高級技術(shù)人員和掌握企業(yè)保密信息的重要崗位員工離職加入競爭對手而導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)秘密、保密信息泄露或者面臨泄露風(fēng)險，導(dǎo)致企業(yè)人才流失、競爭優(yōu)勢減損等問題，已對企業(yè)日常經(jīng)營與未來發(fā)展造成困擾和阻礙。近年來，越來越多的企業(yè)開始依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的競業(yè)限制制度，通過與員工約定離職后競業(yè)限制義務(wù)的方式，限制核心人員在同業(yè)內(nèi)流動，以保護企業(yè)保密信息、維持企業(yè)競爭優(yōu)勢。>>詳情

兩大法律修改，哪些內(nèi)容事關(guān)企業(yè)

2021年第四季度，全國人大常委會先后發(fā)布《中華人民共和國公司法(修訂草案)》(下稱“修訂草案”)和《中華人民共和國反壟斷法(修正草案)》(下稱“修正草案”)，向社會公開征求意見。公司法修訂草案在董事、監(jiān)事和高級管理人員即“董監(jiān)高”履職承擔(dān)的合規(guī)義務(wù)方面進行了完善和加強。>>詳情

孫平華：行如微塵，大愛無疆

孫平華，1969年6月出生，中共黨員，大專學(xué)歷。2007年起至今，任浙江杭州富陽區(qū)場口鎮(zhèn)真佳溪村黨支部副書記。>>詳情

個人信息保護法的域外效力

備受關(guān)注的《中華人民共和國個人信息保護法》(征求意見稿)(下稱《草案》)于2020年10月21日公布。未來一旦正式通過，個人信息保護法將與網(wǎng)絡(luò)安全法(已生效)和數(shù)據(jù)安全法(尚未通過)成為構(gòu)建我國數(shù)據(jù)主權(quán)、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全和個人信息保護法律框架的三個重要支柱，并對我國數(shù)字經(jīng)濟格局、個人信息保護、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)實踐等產(chǎn)生重大且深遠影響。>>詳情

企業(yè)反壟斷合規(guī)制度應(yīng)該包括哪些內(nèi)容

9月11日，國家市場監(jiān)督管理總局(以下簡稱“市場監(jiān)管總局”)正式發(fā)布《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》 (國反壟發(fā)〔2020〕1號)。之后的9月18日，市場監(jiān)管總局又發(fā)布了《企業(yè)境外反壟斷合規(guī)指南(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。這標(biāo)志著中國反壟斷合規(guī)制度建設(shè)步入了快車道。>>詳情

專利權(quán)司法解釋：補空之下仍有缺憾

9月11日，最高人民法院正式發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理專利授權(quán)確權(quán)行政案件適用法律若干問題的規(guī)定(一)》(下稱《專利行政司法解釋》)。>>詳情

員工跳槽后商業(yè)秘密咋保護?

人才流動是勞動力市場的常態(tài)，員工通過跳槽獲得更適合的崗位和更高的工資報酬，是優(yōu)化勞動力市場資源配置。但是人才流動必須遵循市場規(guī)則和法律規(guī)定，不得損害原用人單位利益。>>詳情

外觀設(shè)計專利權(quán)新政解讀

　近期，全國人大常委會公布《中華人民共和國專利法修正案(草案)(二次審議稿)》(以下簡稱“二次審議稿”)。>>詳情

商業(yè)秘密侵權(quán)的兩個時間點

6月10日，最高人民法院頒布了《關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密糾紛民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋(征求意見稿)(以下簡稱“征求意見稿”)，本文以征求意見稿的相關(guān)內(nèi)容為基礎(chǔ)，討論商業(yè)秘密侵權(quán)案件審理中的兩個時間點問題。>>詳情

受托之“重”

　受托經(jīng)營是指受托人接受委托人的委托，按照雙方達成的合同約定，對受托對象進行經(jīng)營管理的行為。從受托內(nèi)容看，可以是股權(quán)的受托管理，也可以是經(jīng)營權(quán)的受托管理。>>詳情

從法律角度展望汽車業(yè)未來

去年以來，受到經(jīng)濟下行等因素的影響，汽車行業(yè)進入了寒冬，抱團取暖成為必然，各大整車企業(yè)以及供應(yīng)商之間，開始了新一輪的兼并重組。電動化、自動化和數(shù)字化成為今年汽車行業(yè)的亮點。>>詳情